為進一步加強對領導干部廉潔自律情況的日常管理和監督檢查，榮成市紀委全面推行領導干部個人廉政檔案管理制度，把全市紀檢監察干部、市管干部、市屬國有企業班子成員等1500多名干部全部納入檔案管理，進一步強化黨內監督。

       一是在內容上體現全面性。廉政檔案內容由能夠反映領導干部勤政廉政、廉潔自律等方面的有關材料組成，分為個人重大事項、任期審計、信訪材料、談話函詢和黨政紀處分等8大類信息，涉及到黨風廉政建設方面的所有內容。同時，將配偶、子女及其配偶的工作、出國、金融理財等情況全部納入檔案范圍。黨風廉政建設工作抓得好不好、有沒有問題，通過廉政檔案一目了然。

       二是在監管上體現科學性。建立了廉政檔案電子化管理平臺，并在市紀委機關設立專用檔案室，對1500多名干部實現一人一檔、動態管理。對個人填報的檔案內容不定期開展抽查核實，對無故瞞報、漏報、錯報的，一經發現，嚴肅追究當事人責任。特別是對擬提拔重用考察對象、后備干部人選、轉任重要崗位人選和涉及有關舉報的四類干部進行重點監督，嚴格審核。

       三是在應用上體現實效性。將廉政檔案與領導干部選拔任用、年度考核、業績評定、評先選優、表彰獎勵相結合,并作為參加和指導領導班子民主生活會、開展黨風廉政建設專項治理和監督檢查的重要依據，讓檔案的分量更重。同時，組織全市各級各部門參照市管干部個人廉政檔案，研究制定各自管轄范圍內的重要崗位人員廉政檔案，讓黨內監督不留死角沒有空白。